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AMI CNSA « Soutien aux aidants des personnes en situation de handicap » 2024-2026

Handicap
Destiné aux départements qui n’ont pas bénéficié de l’édition précédente.
Auteur(s) : CNSA
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Date de publication : 23/07/2024
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Type(s) de document : Appel à projets
National

Etude de la DREES : « L’accompagnement médico-social des personnes handicapées fin 2022 : plus de personnel mais des difficultés de recrutement »

Handicap
Fin 2022, 343 100 personnes travaillent dans les structures accompagnant les personnes handicapées, soit une progression de 5 % par rapport à 2018. Cette croissance a été particulièrement importante dans les services pour adultes : +12 % en quatre ans en équivalent temps plein.
7 structures sur 10 déclarent avoir été concernées par des difficultés de recrutement au cours de l’année 2022. Les difficultés sont un peu plus importantes dans les structures pour enfants que dans celles pour adultes.
En moyenne, les professionnels sont âgés de 44 ans, mais avec de fortes disparités selon les fonctions exercées. Les femmes sont largement majoritaires et représentent trois quarts des effectifs.
Auteur(s) : Autre
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Date de publication : 10/07/2024
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Type(s) de document : Étude, baromètre, enquête
National

Rapport du HCFEA : « Panorama des comportements conjugaux et configurations familiales chez les seniors : grandes évolutions et conséquences pour les personnes et les politiques publiques »

Grand âge
Auteur(s) : Autre
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Date de publication : 10/07/2024
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Type(s) de document : Rapport, chiffres clés
National

Instruction du 8 juillet 2024 relative à la création d'un Fonds d'appui à la transformation des établissements et services pour personnes en situation de handicap pour la période 2024-2027

Handicap
Auteur(s) : Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
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Date de publication : 08/07/2024
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Type(s) de document : Décret, arrêté, circulaire
National

Guide sur la démarche de prévention des troubles musculosquelettiques – Réalisé par l’Assurance maladie en collaboration avec l’INRS

Droit social RH
Ce guide propose une démarche pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) au travers d'un processus d'amélioration continue et d'une approche de type conduite de projet. Elle est structurée autour de quatre étapes que sont l'engagement dans la démarche, l'état des lieux, l'analyse approfondie et la transformation des situations de travail. Au fil de ces étapes, trois actions continues et transverses conditionnent la réussite de la démarche : mobiliser, communiquer et évaluer. L'intégration de cette démarche à l'organisation habituelle de l'entreprise concourt à une prévention durable et efficace des TMS.
Auteur(s) :
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Date de publication : 29/06/2024
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Type(s) de document : Conseil, guide, contribution
National

Foire aux Questions – Revalorisations salariales pour les professionnels de la petite enfance et les critères d’éligibilité au bonus « attractivité » versé par la CNAF

Droit social RH
Auteur(s) :
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Date de publication : 05/07/2024
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Type(s) de document : Conseil, guide, contribution
National

Arrêté du 15 juillet 2024 fixant le montant de la compensation de l'Etat par département au titre du financement de la prime de revalorisation à certains personnels médicaux, paramédicaux et psychologues dans les ESMS privés non lucratifs

Droit social RH
Auteur(s) : Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
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Date de publication : 15/07/2024
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Type(s) de document : Décret, arrêté, circulaire
National

Communiqué de presse UNIOPSS - Nouvelle Assemblée Nationale : Répondre présents face aux urgences du pays

Vie associative
Auteur(s) : Réseau UNIOPSS-URIOPSS
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Date de publication : 08/07/2024
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Type(s) de document : Communiqué de presse
National
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