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Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie de la Haute-Garonne

- Cadre général du dispositif de la CFPPA
- Rapport d’activité 2022 de la CFPPA 31
- Illustrations de l’action de la CFPPA 31

Maison Départementale des Personnes Handicapées de Haute-Garonne - Présentation de l'activité 2022

Région OccitanieHaute-Garonne (31)

Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA) de la Haute-Garonne du 08 février 2024

- Election du Vice-Président de la formation « Personnes âgées »
- Election du Vice-Président de la formation « Personnes en situation de handicap »
- Désignation des membres du bureau « Personnes âgées/Personnes en situation de handicap »
- Représentation du CDCA dans diverses instances
- Reconduction du règlement intérieur du CDCA
- Validation des comptes rendus du 13/10/2023 et du 23/11/2023
- Présentation des ateliers inclusifs
Région OccitanieHaute-Garonne (31)

Présentation du PRITH Occitanie : Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés

Le PRITH est un outil national décliné dans chaque région. Il a pour objectif de renforcer la coordination entre les professionnels œuvrant pour une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Région Occitanie

CRSA Occitanie : commission spécialisée dans les prises en charge et accompagnement médico-sociaux

Débats et thématiques :
- La maltraitance, quels enjeux propres à notre région ?
- Le bien-vieillir, où en est-on en OCCITANIE ?
- Les mesures d’urgence à l’appui des ESMS Grand Age
Région Occitanie

Commission ARS Occitanie : Lutter contre la maltraitance des adultes vulnérables

Enjeux :
• Comprendre les phénomènes de maltraitance
• Réagir collectivement
• Prévenir la survenance de ces phénomènes
Région Occitanie

Décryptage des décrets du 10 février 2024 relatifs aux entreprises adaptées et aux entreprises adaptées de travail temporaire

La réforme des entreprises adaptées (EA) issue de la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 prévoyait deux expérimentations visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap (le contrat à durée déterminée tremplin et l’entreprise adaptée de travail temporaire) devant se déployer sur la période 2019-2022.

Lors de la réunion de la conférence nationale du handicap (CNH), le 26 avril 2023, plusieurs mesures visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap sont annoncées, dont la pérennisation des expérimentations ouvertes en entreprises adaptées.

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023[1] a ainsi consacrée les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) et les contrats à durée déterminée (CDD) dits « Tremplin ».

Deux décrets du 10 février 2024 sont venus préciser et encadrer les conditions de pérennisation à compter du 1er janvier 2024 de ces deux dispositifs. Ils organisent leurs « modalités de mise en œuvre de l'accompagnement des transitions professionnelles », ainsi que l'aide financière liée à ces dispositifs.
National

Communiqué de presse Collectif ALERTE : Les pauvres, premières victimes de l'austérité

Alors que l'économie marque un ralentissement et que le chômage stagne, le gouvernement a décidé 10 milliards d'euros de coupes budgétaires. Selon la répartition publiée hier au Journal officiel, les ménages modestes vont être les principaux contributeurs au regard des annulations de crédits.
National

Unir les associations pour développer les solidarités