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Arrêt de la Cour de cassation du 13 novembre 2025 - La cour précise que dans les organisations de travail où il est dérogé au repos hebdomadaire le dimanche, il n’est pas interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours consécutifs, à condition que chaque salarié bénéficie d’un repos hebdomadaire au cours de chaque semaine civile, soit du lundi 0 heure au dimanche 24 heures

National
Arrêt de la Cour de cassation du 13 novembre 2025 - La cour précise que dans les organisations de travail où il est dérogé au repos hebdomadaire le dimanche, il n’est pas interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours consécutifs, à condition que chaque salarié bénéficie d’un repos hebdomadaire au cours de chaque semaine civile, soit du lundi 0 heure au dimanche 24 heures
Référent
Anne Dumuis
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
Laëtitia Courtin
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines

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