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Arrêt de la Cour de cassation du 21 mai 2025 : le licenciement de la salariée qui a tenu des propos inadaptés et vexatoires à l'encontre d'un enfant en situation de handicap, est pourvu de cause réelle et sérieuse en raison du caractère maltraitant des actes

National
Arrêt de la Cour de cassation du 21 mai 2025 : le licenciement de la salariée qui a tenu des propos inadaptés et vexatoires à l'encontre d'un enfant en situation de handicap, est pourvu de cause réelle et sérieuse en raison du caractère maltraitant des actes
Référent
Anne Dumuis
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
Laëtitia Courtin
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines

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