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Arrêt de Cour de Cassation du 14 mai 2025 - l’astreinte peut être du travail effectif si les contraintes imposées au salarié le justifient

National
Arrêt de Cour de Cassation du 14 mai 2025 - l’astreinte peut être du travail effectif si les contraintes imposées au salarié le justifient
Référent
Anne Dumuis
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
Laëtitia Courtin
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines

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