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Arrêt de la Cour de cassation, 6 mai 2025

Le salarié dont les méthodes de management causent une situation de souffrance au travail commet une faute grave. Les éventuels manquements de l’employeur, tenu à une obligation de sécurité, envers ce salarié, ne peuvent pas atténuer la faute du salarié.
National
Arrêt de la Cour de cassation, 6 mai 2025
Référent
Anne Dumuis
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
Laëtitia Courtin
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines

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