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Rapport d'évaluation de l’impact du dispositif de relayage sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail du poste de « relayeuse »
RH
L’évaluation présentée a pour finalité d’identifier les impacts de la mission proposée et de l’organisation du travail de relayage à Espace Social sur la qualité de vie et les conditions de travail de l’équipe concernée. Ses résultats ont vocation à repérer les points de vigilance, les ajustements et innovations sociales à envisager en vue de la pérennisation du dispositif de relayage et en perspective de la dérogation sociale accordée. Le lien entre conditions d’organisation du travail et réponse aux besoins des bénéficiaires est également envisagé.
Auteur(s) :
Réseau UNIOPSS-URIOPSS
|
Date de publication : 09/05/2023
|
Type(s) de document :
Rapport, chiffres clés
Région Occitanie
Dernière modification : 25/09/2023
Référent
Laëtitia Courtin
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
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