Uriopss Occitanie

Base documentaire

Lancement de E-Solidarités

Le réseau Uniopss-Uriopss a lancé en juin sa nouvelle base expertise : E-Solidarités.

Cette nouvelle base va progressivement remplacer la base documentaire de l'URIOPSS Occitanie que vous connaissez aujourd'hui. Les deux espaces vont coexister cet été, et la rentrée signera la clôture de notre base documentaire régionale au profit d'E-Solidarités.

Nous vous invitons dès à présent à activer votre compte via le mail d’inscription reçu en juin pour accéder à tous les contenus déjà en ligne. 

Pour toute demande vous pouvez vous adresser à Fanny Brunet, chargée de communication de l'URIOPSS, en remplissant ce formulaire.

Effacer

Filtrer les documents par :

Thématique
Territoire
Type de document
Auteur

Arrêt de la Cour de Cassation du 22 janvier 2025 - L'employeur dispose d'un mois à compter de l'entretien préalable pour notifier le licenciement disciplinaire au salarié. Lorsqu'il décide de reporter l'entretien, le délai court à compter de la date prévue pour l'entretien initial

Droit social - RH
Auteur(s) : Cour de cassation
|
Date de publication : 22/01/2025
|
Type(s) de document : Réglementation, jurisprudence
National
Dernière modification : 12/03/2025
Arrêt de la Cour de Cassation du 22 janvier 2025 - L'employeur dispose d'un mois à compter de l'entretien préalable pour notifier le licenciement disciplinaire au salarié. Lorsqu'il décide de reporter l'entretien, le délai court à compter de la date prévue pour l'entretien initial
Référent
Laëtitia Courtin
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
Anne Dumuis
Conseillère Technique Droit social - Ressources humaines
Site de l'URIOPSS Occitanie

Unir les associations pour développer les solidarités

URIOPSS Occitanie © 2026   |   Mentions Légales