Arrêt de la Cour de Cassation du 22 janvier 2025 - L'employeur dispose d'un mois à compter de l'entretien préalable pour notifier le licenciement disciplinaire au salarié. Lorsqu'il décide de reporter

Autre

Addictologie

Domicile

Droit social

Enfance - Jeunesse - Famille

Exclusion

Finances

Gestion - Tarification

Grand âge

Handicap

Numérique

Petite enfance

Protection de l’enfance

Protection des majeurs

Qualité

RH

RSE

Santé

Vie associative

National

Région Occitanie

Ariège (09)

Aude (11)

Aveyron (12)

Gard (30)

Gers (32)

Haute-Garonne (31)

Hautes-Pyrénées (65)

Hérault (34)

Lot (46)

Lozère (48)

Pyrénées-Orientales (66)

Tarn (81)

Tarn-et-Garonne (82)

Appel à projets

Décret, arrêté, circulaire

Avis, recommandation

Communiqué de presse

Compte-rendu

Conseil, guide, contribution

Courrier

Décision, arrêt

Dossier de presse

Étude, baromètre, enquête

Événement, invitation

Fiche technique, outils

Support de formation

Information, bulletin

Loi, projet ou proposition de loi

Mandat

Planification de l’offre

Rapport, chiffres clés

Réglementation, jurisprudence

Support de temps d’information et replay

Support de Groupe de Travail

Autre

ADEME

ANACT-ARACT

ANAP

Agence du Numérique en Santé

ARS

ATIH

CD09

CD11

CD12

CD30

CD31

CD32

CD34

CD46

CD48

CD65

CD66

CD81

CD82

Cour des Comptes

CESE

CNAPE

Commission nationale consultative des Droits de l'Homme

CNLE

CNSA

Collectif ALERTE

Conseil Constitutionnel

Conseil d'Etat

Cour de cassation

CREAI ORS Occitanie

Dares

Défenseur des droits

DGT

DREES

DSS

Fondation pour le Logement des Défavorisés (Abbé Pierre)

HAS

Haut Conseil de la Famille, de l'Enfance et de l'Âge

Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale

IGAS

INSEE

Ministère des Solidarités, de l'Autonomie et de l'Egalité entre les femmes et les hommes

Ministère de la Santé et de la Prévention

Ministère des Solidarités et des Familles

Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Mouvement Associatif

Observatoire National de la Protection de l'Enfance ONPE

OPCO Santé

Organisation internationale

Parlement

Préfet, DREETS, DDETS, DRPJJ

Réseau UNIOPSS-URIOPSS

Uriopss Occitanie

Base documentaire

Filtrer les documents par :

Thématique

Territoire

Type de document

Auteur

Arrêt de la Cour de Cassation du 22 janvier 2025 - L'employeur dispose d'un mois à compter de l'entretien préalable pour notifier le licenciement disciplinaire au salarié. Lorsqu'il décide de reporter l'entretien, le délai court à compter de la date prévue pour l'entretien initial

Unir les associations pour développer les solidarités